苹果收紧出勤政策 每周在办公室工作少于3天或被解雇

　　今天，根据国外科技媒体Platformer的Zoë Schiffer报道，苹果正通过徽章的方式来记录员工的出勤情况，确保员工每周在办公室工作3天时间。

　　据悉，如果苹果员工在1周时间没有达到出勤3天的最低标准，那么就会发出“增强警告”（escalating warnings）。

　　报道称苹果公司部分部门对员工出勤率做出了严苛的要求，如果未达到每周3天就有解雇的风险。彭博社的马克・古尔曼在近期发布的文章中表示，苹果收紧了出勤的相关政策，要求员工尽可能地在公司办公。

　　今天，根据国外科技媒体Platformer的Zoë Schiffer报道，苹果正通过徽章的方式来记录员工的出勤情况，确保员工每周在办公室工作3天时间。

　　据悉，如果苹果员工在1周时间没有达到出勤3天的最低标准，那么就会发出“增强警告”（escalating warnings）。

　　报道称苹果公司部分部门对员工出勤率做出了严苛的要求，如果未达到每周3天就有解雇的风险。彭博社的马克・古尔曼在近期发布的文章中表示，苹果收紧了出勤的相关政策，要求员工尽可能地在公司办公。